Recruitment Officer, Stadsbader NV

Report this listing

Solliciteren

Plaats

Beveren-Aan-De-Ijzer
8691
West-Vlaanderen
België

Contract

Vooltijds, Onbepaalde duur

Datum gepubliceerd

2026-02-09

Online to:

2026-04-10
EUR 20.00 HOUR

Recruitment Officer

Stadsbader NV
West-Vlaanderen
15 uren geleden

The family company Stadsbader was founded in 1946 in Harelbeke. In the meanwhile, the company is directed by third generation Dominique Valcke. The acquisitions of Deckx AO and Deckx EM in Dessel (2009), Van Maercke Prefab in Kluisbergen (2014) and BAM Contractors (2022) were a strong expansion of the specialisation segments and a reinforcement of the market position. Today the group is daily active in about 250 construction sites in Belgian and the neighbouring countries. Als Recruitment Officer sta je in voor het recruitmentproces voor arbeiders en neem je een actieve rol op in de ondersteuning van de werving van bedienden. Je werkt nauw samen met de Talent Manager Arbeiders en de Talent Acquisition Officer Bedienden en draagt bij aan een professionele, efficiënte en toekomstgerichte rekruteringsaanpak. Recruitment arbeiders Je beheert het ATS, publiceert en actualiseert vacatures en voert de gesprekken met kandidaten. Je maakt dossiers en rapporten op om met de betrokken diensten te bespreken. De Talent Manager is daarin een voorname sparring partner. Je bouwt actief een netwerk uit van potentiële arbeiders en onderhoudt deze relaties structureel. Je werkt samen met externe partners en instanties (VDAB, scholen, Construlab, rekruteringspartners, …). Je vertegenwoordigt STADSBADER CONTRACTORS op jobbeurzen, scholenacties en rekruteringsinitiatieven. Je draagt actief bij aan employer branding en visibiliteit via verschillende kanalen. Je denkt mee over wervingsacties, instroomstrategieën en arbeidsmarktpositionering. Recruitment bedienden Je ondersteunt de Talent Acquisition Officer in het rekruteringsproces waar nodig. Je focus is om op verschillende kanalen nieuwe kandidaten aan te trekken, je sourcet actief en structureel via LinkedIn en andere kanalen om de juiste kandidaten proactief te benaderen. Maar ook andere kanalen wendt je aan om te connecteren met nieuw talent. Je bouwt talent pools op en onderhoudt proactief pipelines. Je helpt mee met campus recruitment, denk aan het beheren van stages en studentenjobs, gesprekken met toekomstige trainees, je gaat mee naar jobbeurzen en studentenactiviteiten. Je volgt kandidaturen administratief op en zorgt voor correcte rapportering. Je werkt actief mee aan employer branding-initiatieven en zichtbaarheid van de organisatie. Een opleiding of eerste relevante erving binnen HR is fijn meegenomen, maar geen must. We hechten meer waarde aan jouw enthousiasme en gedrevenheid Je bent communicatief sterk en weet hoe je potentiële kandidaten moet overtuigen. Je werkt gestructureerd en nauwkeurig, de nodige administratie die bij werving hoort schrikt je niet af. Je hebt affiniteit met de bouwsector, een werfbezoek triggert je. Je stelt je flexibel op. Je houdt ervan je eigen agenda op te maken en je te verplaatsen waar nodig, van het ontmoeten van kandidaten, contact met partners, tot jobbeurzen over gans Vlaanderen. Je vaste kantoor kan in Eke, Neder-Over-Heembeek of Sint-Truiden zijn. Tweetaligheid is een absolute vereiste, aangezien we actief zijn in tweetalige gebieden. Eke, Sint-Truiden en/of Neder-Over-Heembeek Bij STADSBADER CONTRACTORS kom je terecht in een mensgerichte organisatie, waar collegialiteit en op... Administratie, Werving en selectie, Pools, School, Pijpleiding, Administratie, Bouw, Bilingual, ATS, Employer Branding, Communicatief sterk

Solliciteren